キャリア採用募集のご案内


自分の「好き」という気持ちを忘れないことが、お客様の幸せに直結する仕事

TCエンタテインメントでは、プロフェッショナルとして活躍できる人材を募集しています。
社員は40名弱。少数精鋭でみな一丸となって、大好きなエンタテインメントの世界で思いっきり仕事をしています。
多種多様なコンテンツを扱うTCエンタテインメントには、あなたのスキルや経験を活かせる場所が必ずあると思います。
こんな私たちと一緒に楽しく活き活きと仕事が出来る仲間を待っています。
職種
パッケージおよび映像配信 企画・制作プロデューサー
※(「仕事内容」参照)
雇用形態
正社員
ただし、3か月間の試用期間あり、また入社から2025年3月31日までは有期労働(雇用)契約(※)。
※有期労働(雇用)契約期間中の成果および勤務成績により、有期労働契約の更新の場合あり。また、その場合も通算5年以内での無期労働(雇用)契約へ転換する場合がある。その他、給与などの労働条件に変更なし。
募集人数
1名
仕事内容
(雇入れ直後)
国内およびアジアのTVドラマ、邦画・洋画等、映像コンテンツのパッケージ(DVD、Blu-ray等)制作および映像配信の企画・制作プロデュース・ディレクション。
上記に関連し、映画等製作委員会組成作品の場合に、委員会への参加。
プロモーションの立案・ディレクション。
【主な業務】
・ドラマ・映画等映像コンテンツのパッケージ商品・配信の企画
・権利者との発売日・商品内容(仕様・特典)などの調整
・制作進行管理
・映画・アジアTVドラマなど、製作委員会への参加
・プロモーションの立案とディレクション
(変更の範囲)
会社の定める全ての業務、及び在籍出向を命じた場合、出向先での全ての業務。
就業場所
(雇入れ直後)
本社:東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル2・6F
及び テレワーク勤務可(テレワークは、会社が規定する指定場所に限る)。
(変更の範囲)
本社:東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル2・6F
及び テレワーク勤務可(テレワークは、会社が規定する指定場所に限る)。
在籍出向を命じた場合、出向先での就業場所。
就業時間
始業10:00 ~ 終業18:00 (休憩時間※原則12:00~13:00)
休日
毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月30日~1月3日)ほか
休暇
・年次有給休暇 有り(※初年度付与日数は、入社月によって変動)
・代替休暇 有り
・その他の休暇 有給(半日休暇、積立休暇、特別休暇)
        無給(休職期間中、第68条第3号該当時、公民権行使の時間又は期間、生理休暇、公傷休暇
勤続3年未満の者:健康診査等の時間、産前産後の休業)
時間外労働
有り ※深夜労働、法定休日労働をさせることがある
賃金
年俸制
・想定年俸 500万円~800万 ※これまでのキャリア、スキルによって前後します。
※基準年俸を12等分し12回に分けて毎月支給。
  賞与 年2回(6月,12月)支給。
  計14回 支給
【諸手当】
・超過勤務手当(45時間相当の固定時間外勤務手当)
・時間外勤務手当(時間外勤務が月45時間を超えた時、超えた時間につき)
・深夜早朝勤務手当
・休日勤務手当
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他 福利厚生
確定拠出年金、慶弔見舞金、健康診断、保養施設、エンタメ鑑賞補助金 等
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙:ビル内 喫煙室有
応募資格
■映像ソフトのパッケージ制作経験者、映画・ドラマ製作委員会の経験者 歓迎
■Word、Excel、PowerPoint、メール等、基本的なPCスキルのある方
■コミュニケーション能力のある方
■大卒以上
応募方法
下記住所宛に
・履歴書(写真貼付)
・職務経歴書(書式自由)
をお送りください。

※書類選考通過者のみ、メールにてご連絡をいたしますので、メールアドレスを必ず明記してください。
※応募書類は返却致しません。個人情報は弊社が責任をもって管理し、選考終了後は破棄させて頂きます。あらかじめご了承ください。
問合せ・書類送付先
TCエンタテインメント株式会社 経営推進本部 人事担当宛

1.メールにて応募する場合
送付先アドレス:saiyo@tc-ent.co.jp
<メールでの応募の際の注意点>
 メールタイトルは、必ず「【キャリア採用応募】●●お名前●●」
 にてお送りください。

2.郵送にて応募する場合
【郵送先】
〒107-0052 東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル6階

※選考に関するお問合せは行っておりません。
※電話によるお問合せは行っておりません。
応募期限
定員になり次第、締め切りとさせていただきます。本掲載をもって開始とし、決定次第終了となります。
会社概要
https://www.tc-ent.co.jp/